Arrêtez de choisir entre recruter seul et payer un cabinet.
palio. vous donne la capacité de sourcing, d'analyse et d'approche d'un cabinet de recrutement — intégrée à votre équipe, sous votre contrôle, pour une fraction du coût.
Vous savez ce que vous devriez faire. Vos moyens ne suivent pas.
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Par recrutement externalisé
Chaque recrutement confié à un cabinet coûte 6 000 à 12 000 €. Le process est opaque. Le vivier reste chez le prestataire. Et quand le besoin revient six mois plus tard, tout repart de zéro — avec une nouvelle facture.
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Du temps passé sur des tâches répétitives
Cinq à six outils qui ne se parlent pas. Le tri, le sourcing, les relances, les synthèses — tout est manuel. Le brief d'un côté, l'évaluation de l'autre, le fil rouge entre les deux qui se perd. Et quand la charge monte, la qualité baisse — pas par manque de compétence, par manque de bras.
Chaque candidat mérite une analyse en profondeur. Chaque recruteur mérite les moyens de la faire. Aujourd'hui, la technologie le permet. Il n'y a plus de raison de choisir entre le volume et la rigueur.
Recrutement IA — Le marché accélère. Nous, on approfondit.
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La plupart des outils accélèrent le process. palio. reproduit la réflexion. Comprendre le vrai besoin avant de chercher. Analyser chaque candidat en profondeur au regard du poste. Contacter les bons profils sur le bon canal. Évaluer sur des critères clairs plutôt qu'au feeling. Le tout relié du début à la fin pour que rien ne se perde en route.
Trois étapes. Vous gardez la main sur ce qui compte.
Briefez, palio. challenge
Vous décrivez votre poste. palio. ne se contente pas de ce que vous écrivez — il vous pose les bonnes questions, contextualise le marché, identifie les angles morts. En moins de 60 secondes : critères d’évaluation, annonce, stratégie de recherche et questions d’entretien — prêts à ajuster ou à valider.
1. Checking Content
2. Working on insights
3. Checking permissions and updates
4. Checking connectionspalio. recrute
palio. publie votre annonce, source les profils pertinents et analyse chaque candidat en profondeur au regard de votre besoin. Pour les candidatures reçues, il identifie celles qui matchent vraiment. Pour les profils sourcés, il prend le premier contact sur le bon canal — LinkedIn, email, WhatsApp — pour vérifier l’essentiel. Vous ne recevez que des candidats qui tiennent la route.
Rencontrez, décidez
palio. vous présente les candidats qui matchent — avec un scoring argumenté, les points de vigilance, et des questions d’entretien ciblées. Après l’entretien, il analyse vos notes, compare les candidats sur les mêmes critères, et vous aide à trancher — avec des arguments, pas au feeling.
Logiciel de recrutement IA — Là où les autres accélèrent, palio. approfondit.
Chaque étape nourrit la suivante
Facebook
Twitter
Instagram
LinkedIn
GithubFacebookTwitterInstagramLinkedInGithubFacebookTwitterInstagramLinkedInGithubFacebookTwitterInstagramLinkedInGithubFacebookTwitterInstagramLinkedInGithubFacebookTwitterInstagramLinkedInGithubFacebookTwitterInstagramLinkedInGithubFacebookTwitterInstagramLinkedInGithubLe même niveau de rigueur pour chaque candidat
Le process apprend de vos retours
palio. ne se contente pas d’évaluer. Il cherche et ramène.
Un recruteur dédié sur chaque poste, disponible à tout moment
Le même recrutement. Trois façons de le gérer.
Un poste à pourvoir. Trois façons de s’y prendre.
Le cabinet interprète. Si le besoin évolue, il faut relancer une mission.
Vous rédigez une fiche. Personne ne la challenge.
palio. challenge votre brief, identifie les angles morts et génère les critères. Le brief évolue avec le terrain.
Le cabinet cherche dans son vivier. Vous n’avez pas de visibilité.
Vous publiez une annonce. Le sourcing proactif, c’est vous.
palio. source, publie et analyse en profondeur au regard de vos critères.
3 à 5 profils présentés. La grille est celle du cabinet, pas la vôtre.
Vous triez, vous notez, vous comparez de tête.
Scoring sur vos critères. Synthèse argumentée. Comparaison sur les mêmes dimensions.
Il appartient au cabinet. Prochaine mission, vous repartez de zéro.
Chez vous, mais inexploité.
Chez vous, structuré, réactivable à chaque nouveau poste.
6 000 à 12 000 € par mission.
50-200 €/mois d'outil. Le sourcing, l'analyse et les relances, c'est votre temps.
249 €/mois par poste actif. Sourcing, analyse et premier contact inclus.
Le cabinet interprète. Si le besoin évolue, il faut relancer une mission.
Vous rédigez une fiche. Personne ne la challenge.
palio. challenge votre brief, identifie les angles morts et génère les critères. Le brief évolue avec le terrain.
Ce qui change quand vous reprenez la main.
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Vous ne gérez plus des prestataires. Vous recrutez — c'est votre métier. La qualité est constante, quel que soit le volume. Les pics sont absorbés. Le brief évolue avec le terrain, sans contrat à renégocier. Votre temps est concentré sur les entretiens qui comptent — avec les candidats qui matchent vraiment.
Et le vivier vous appartient.
ATS gratuit + recruteurs IA : le recrutement d'un cabinet, à une fraction du prix.
ATS gratuit pour toujours. Recruteurs IA à la demande. Sans engagement.
ATS
Structurez votre recrutement :
Pro
Recruteur supplémentaire : 199 €/mois
Tout l'ATS, + :
Votre recruteur travaille sur un poste à la fois. Ajoutez des recruteurs quand la charge monte.
Équipe
Recruteur supplémentaire : 169 €/mois
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Vos recruteurs couvrent jusqu'à 5 postes en parallèle. Au-delà, ajoutez-en à un tarif préférentiel.
Sans engagement · Démarrez sur un seul poste · Vivier et données toujours à vous, même si vous arrêtez
Vos questions, nos réponses.
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15 minutes. Un vrai poste. Zéro engagement. On vous montre ce que palio. fait sur un cas concret — le vôtre.
